Entwickeln
- Konzeptentwicklung
- Coachings: Schwerpunkte «Neu in der Führungsrolle» und «PERMA-Lead» (positive Leadership)
- Teamcoachings
Möchten Sie Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Konzepten wie Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements oder eines Führungsfeedbacks, Aufbau einer systematischen Personalentwicklung oder eines Ideenmanagements? Ich gebe Ihren Vorstellungen mit einem Konzept eine Struktur oder helfe Ihnen dabei, Ihre Ideen weiter zu entwickeln. Dazu erarbeite ich die passenden HR-Hilfsmittel wie Wegleitungen, Interviewbögen, Feedbacktools oder Leitfäden.
Mit meinem Coachingpaket «Neu in der Führungsrolle» begleite ich Führungspersonen während den ersten Monaten in ihrer neuen Rolle. Mein Coachingpaket «PERMA-Lead» bringt Sie und Ihre Mitarbeitenden zum Aufblühen: PERMA-Lead ist ein wissenschaftsbasierter Ansatz der positiven Psychologie und beschreibt konkrete Verhaltensweisen, wie Führungspersonen das PERMA (bzw. Faktoren, die zu einem erfüllten Leben beitragen) der Mitarbeitenden verstärken können. Mit einem Testverfahren nehmen Sie eine Standortbestimmung vor. Diese dient im Coaching als Basis für die Weiterentwicklung Ihres PERMA-Verhaltens als Führungsperson. Auch 360-Grad-Feedbacks oder Organisationskultur-Analysen sind mit dem PERMA-Modell möglich.
